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【中廣新聞網 】

國內役男如果服國防役，可以進入民間企業就職，又享有一般員工薪水，常常遭到質疑認為不公平，內政部正在規劃，要把國防役納入替代役，同時降低薪資，第一階段薪水比照義務役少尉軍官，第二階段才能領取服務機關給予員工的薪水，如果立法通過，最快明年實施。 （陳玉箴報導）

「國防訓儲制度」從民國八十八年開放給民間企業以後，受到不少役男歡迎，每年開放大約三千個名額，也有許多企業積極爭取，不過因為國防役男可以在專業職場服務，每個月享有三萬五到四萬左右的薪水，比起其他役男優渥，雖然役期長達四年，但還是遭到不少批評，役政署長鍾台利表示，計畫把國防役納入替代役，成為「研發替代役」，讓役男還是可以加入政府機關或研究機構服務，服務期限原則上維持四年，薪水方面則分兩階段，前一年十個月比照義務役少尉軍官，給予預官薪水一萬八左右，第二階段再回歸市場機制，由服務單位給予相對水準的薪資。不過用人單位要繳納研發役發展基金，支出役男薪水及相關管理費用。

根據役政署規劃，在替代役實施條例完成研修立法之後，最快從明年開始實施。而將來海外留學(新聞、網站)生如果還沒有服兵役，也無法參加國防役，將來可以在甄試合格後服「研發替代役」。